PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Employee Reviews

Ratings by category
4.0Work-Life Balance
4.3Salary & Benefits
3.9Management
3.9Culture
Showing all 60 reviews
Sort by: Helpfulness | Rating | Date
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Terimakasih kerjasama nya
Crew of store (Former Employee) –  Cilacap22 January 2020
Terimakasih kerjasama selama saya bekerja mendapatkan pelajaran ,danpengalaman dalam bidang industri ritel
Was this review helpful?YesNoReport
4.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pengalaman bekerja
Pramuniaga (Former Employee) –  Surabaya21 January 2020
Untuk pengalaman kerja di alfa bagian pramuniaga saya mendapat ilmu banyak mulai dari cara stock opname, penerimaan barang datang sampai pengecekan barang sampai pendisplayan barang ke rak, juga bisa membantu bagian kasir bila kasir penuh atau ramai.
Was this review helpful?YesNoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
berkerja keras dan jujur
sales toko (Former Employee) –  Rangkasbitung19 January 2020
bekerja keras umtuk mencapai tujuan dan target perusahan yg mana telah di anjurkan oleh pimpinan perusahan, jujur dan bertanggung jawab apa yg kita lakukan di lingkungan kerja
Was this review helpful?YesNoReport
4.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pelamar
Picker (Former Employee) –  Medan14 January 2020
Yah begitulah kehidupan. Ditahun 2020 susah mencari kerja di negri sendiri
Pros
Gaji sesuai umr
Cons
Jam lembur
Was this review helpful?Yes 1NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Hebat
Assistan Of Store (Former Employee) –  Jakarta13 January 2020
Team yang keren
Banyak mengenal orang
Banyak belajar masalah toko dan administari
Pros
Jenjang Karier Cepat
Cons
Integritas
Was this review helpful?Yes 1NoReport
3.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
teliti ,tanggung jawab & integritas tinggi
assistant chief of store (Former Employee) –  Karawang10 January 2020
kerja santai hanya butuh kekompakan, ketelitian , kepekaan/ care, loyalitas waktu
Was this review helpful?YesNo 1Report
3.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Kerja di Angkringan Lebih Menjanjikan
Crew of store (Former Employee) –  Semarang6 January 2020
Kesejahteraan karyawan saya nilai buruk sekali dan kebetulan dulu saya dapat toko yg beroperasi selama 24jam. Dalam hal manajemen waktu kerja karyawan dengan kebutuhan toko tidaklah menguntungkan bagi pelamar yg ingin berkarir disini. Saya memahami jika pihak perusahaan ingin melebarkan sayap bisnisnya kesegala arah, namun sepertinya mereka lupa dengan keadaan yg ada dibawah. Ketersediaan SDM yg ada tidaklah berbanding lurus dengan ekspansi bisnis yg mereka lakukan. Contoh sederhana dalam hal kerja shift yg memungkinkan seorang karyawan bisa bekerja sehari 2 shift atau bisa juga bbrp hari berturut" (pernah jg menjumpai sampai 3 minggu) tidak ada libur sama sekali krn kekurangan pegawai. Tidak perlu kaget jika hampir tiap minggu/bulan perusahaan ini membuka lowongan baru untuk crew store mereka, karena memang banyak dari para pegawainya yg resign secara hormat maupun tidak hormat krn merasa di eksploitasi dalam hal waktu salah satunya. Permasalahan lainpun tak kalah buruknya menurut saya. Seringnya barang hilang ataupun transaksi" bermasalah yg notabene kemungkinan besar berasal dari sistem IT nya tidak patut diapresiasi dalam hal prestasi. Jika ada barang hilangpun kita yang harus ganti, bukan main", bisa sampai jutaan nilainya, sementara kita yg hanya bekerja sbg crew hanya bisa mengawasi lewat CCTV, itupun kalau tidak sedang ramai, kalau ramai? Antara apes dan untung. Pertama kita untung krn akan dibantu oleh asisten kepala tokonya biasanya (pejabat toko) untuk membantu transaksi lewat komputer server, tentu itu akan meningkatkan target penjualan tiap bulan toko tsb. Jika  more... tercapai, kita akan dapat bonus (bagusnya). Kedua, apes kalau ramai karena banyaknya pengunjung tentu membutuhkan pengawasan ekstra, CCTV? Tempat saya dulu banyak yg mati, gk ada kabar lg dari pihak perusahaan bgmn eksekusinya. Tentu itu tidak menguntungkan kita yg hanya dikasih kuota pershift 2 orang, dua"nya bantu dibagian kasir, lah jika kebetulan ada customer yg nakal? Kosmetik dimasukkan tas, barang" diembat, mana kita tahu, ujung"nya barang yg hilang kita yg ganti. Saya kira tulisan dipintu kaca masuk tentang "area ini diawasi oleh kamera CCTV" itu hanya gertakan belaka. Ada juga barang" hilang scr tidak lazim, ditrack record CCTV pun gk ada masalah, namun ketika barang dicek tidak ssuai dg stok yg ada. Ya kita sebagai manusia biasa dibebankan dengan berbagai tanggungjawab disitu, sementara timbal balik untuk kita sendiri tidaklah cukup. Permasalahan kembalian juga jadi masalah keseharian disitu, terutama receh. Saya pikir enak juga yg ada disana tinggal ganti" harga sesuai program yg mereka canangkan, tp apakah pernah terlintas dibenak mereka bagaimana keadaan yg ada dibawah? Receh itu kita sendiri yg nyari, uang" kecil itu kita sendiri yg nyari, kalau gk ada? Ada 3 pilihan, pertama, anda harus menanyakan kpd customer tentang donasi, apakah kembalian sebesar *** boleh didonasikan apa tidak? Jika iya, aman. Jika tidak? Masuk yg kedua, maka anda mau tidak mau memberi kembalian lebih kpd mereka, yg rugi siapa? Tentu kasir, krn pelanggan gk cuman satu dua, tinggal mengalikan. Jika ada selisih uang antara penjualan sm uang fisik yg ada ketika akhir shift, sebagai kasir tentu anda harus mengganti besaran selisih tsb. Selisih drmn? Masalah kembalian itu tadi. Gara" kembalian yg cuman bbrp ratus rupiah tp jika dikalikan bbrp customer hasilnya anda bisa saja mengganti hingga 'puluhan ribu' tiap harinya, pinter" anda ngakalinnya nanti, krn sbg pegawai baru anda pasti akan dibebankan menjadi kasir scr terus menerut oleh asisten sm chief of store nya. Mereka sudah paham makannya gk bakal mau dibebani itu. Ketiga, anda bisa saja memberi kembalian kurang dari yg tertera di struk, misal selisih seratus dua ratus rupiah dr kembalian aslinya, beresiko jelas, anda bisa saja dituntut krn mengambil yg bukan hak anda kpd konsumen. Namun jika konsumen memahami, maka itu jadi zona yg aman buat anda, sekiranya anda akan merasa dikurangi bebannya dlm hal mengganti selisih kasiran. Banyak sekali sebenarnya ketidaknyamanan dalam bekerja disana. Saya pernah survey thd karyawan", jika mereka saya kasih pekerjaan yg lebih jelas apakah mereka mau? Tanpa pikir panjang mereka sebagian besar menjawab, pasti ikut saya. Namun tidaklah elok jika semua dipermasalahkan, bekerja disana bagus" juga krn dlm waktu 1th biasanya anda sudah dipromosikan jadi assisten kepala, berlanjut...tergantung kinerja anda juga. Oiya, saya juga suka perusahaan ini membayar gaji pegawainya, tidak pernah telat, kalaupun keganjal hari libur malah diajukan gajiannya. Tp sayang, pasti kepotong buat bayar utang krn barang hilang/minus" selisih kasiran toko. Makannya saya bilang, kerja di angkringan lebih menjanjikan. Salam  less
Was this review helpful?Yes 3NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Nyaman
Helper (Former Employee) –  Serang1 January 2020
Saya akan memajukan perusahaan ini jikalau sata keterima dan saya akan mematuhi peraturan yang ada
Pros
Fasilitas memadai
Cons
Tidak ada hari libur kecuali tanggal merah
Was this review helpful?Yes 1NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pengalaman
ACOS (Former Employee) –  Medan29 December 2019
Pekerjaan baik dan tidak ada masalah.
Sesuai prosedur
Was this review helpful?Yes 2No 1Report
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Lingkungan kerja sangat produktif dan ramah
Pt. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Former Employee) –  Jakarta26 December 2019
Lingkungan kerja yang baik serta berkenan untuk di tiru.
Was this review helpful?Yes 1No 1Report
4.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pt sumber alfaria trijaya tbk
Store crew (Former Employee) –  Jakarta25 December 2019
Masih ada NBH (Nota Barang Hilang), yang dibebankan oleh karyawan toko
Pros
Dapat cepat tanggap cepat, cekatan, dan mampu bekerja dalam sebuah tim
Cons
Sistem shift
Was this review helpful?YesNoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
The best brand
PT sumber alfa trijaya adalah perusahaan yang berkembang sangat pesat dan memberikan kualitas pelayanan dan kesedian barang melayani custamer sesuai SOP yang berlaku
Was this review helpful?Yes 2NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pengalaman Alfamart
Crew store (Former Employee) –  West Java12 December 2019
Saya senang bekerja di Alfamart, karena mendapatkan gaji dari usaha saya sendiri dan tanpa bantuan orang tua, mudah²n kedepannya saya semakin sukses
Was this review helpful?Yes 3NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Lingkungan kerja yang produktif
Kasir (Former Employee) –  Tangerang12 December 2019
Nyaman lingkunganya, kerjanya ringan, kerjasama tim yang baik
Pros
Jenjang karir pasti
Cons
Libur kurang
Was this review helpful?Yes 4NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Karir yang sangat bagus
ASSISTEN KEPELA TOKO (Former Employee) –  Jakarta9 December 2019
Sy keluar karna tidak bisa menganti barang yang hilang di toko karna saya sendiri tidak mengambil/memakannya.maka dari itu saya keluar karna bila mana barang hilang karyawan semua yg ada di toko yang menggantinya.
Pros
Belanja puas harga pas
Cons
Barang hilang kita yg gantinya
Was this review helpful?Yes 4NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pengalaman
Asisten kepala toko (Former Employee) –  alfamart manunggal (EF36)9 December 2019
memberi pengalaman kerja terbaik
belajar disiplin
dan memperbanyak teman
Was this review helpful?Yes 2NoReport
1.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Pentingnya menegakan prinsip dalam pekerjaan
Teknisi (Former Employee) –  Air hitam8 December 2019
Kurangnya profesional dalam bekerja, baik managemen nya maupun pimpinannya
Pros
Gajinya UMR
Cons
tapi kesejahteraan karyawan kurang diperhatikan
Was this review helpful?Yes 1NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Tatap senyum sapa
Asisstant Chief of Store (Former Employee) –  Medan7 December 2019
Pelayanan terbaik yang memudahkan konsumen dalam memenuhi kebutuhan nya
Was this review helpful?Yes 1NoReport
5.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Alfamart selalu baik mengutamakan kesejahteraan karyawan .
Kasir (Former Employee) –  Surabaya23 November 2019
Senang bisa jd crew alfamart. Hanya saja untuk koordinator kurang memperdulikan mana karyawan yg sungguhan dalam bekerja dan yg cuma pintar mencari muka saja .
Pros
Gaji umk
Cons
Loyalitas yg terlalu tinggi .
Was this review helpful?Yes 1NoReport
4.0
Job Work/Life Balance
Compensation/Benefits
Job Security/Advancement
Management
Job Culture
Lingkungan kerja ya tidak memuaskan.
Pramuniaga (Former Employee) –  Jakarta22 November 2019
Lbh d tingkatkan ke karyawan perusahaan tersebut.. Supaya mensejaterakan... Keluarga nya.

Klo bs sistem prosesing ya d hapus...biar cepat karyawan.. Kasihan yg kontrak. Suatu saat akan d pecat...
Was this review helpful?Yes 1NoReport
Claim this company page

Want to know more about working here?

Ask a question about working or interviewing at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Our community is ready to answer.

Ask a Question

Overall rating

4.3
Based on 60 reviews
537
411
36
22
14

Ratings by category

4.0Work/Life Balance
4.3Compensation/Benefits
4.1Job Security/Advancement
3.9Management
3.9Culture