Pusat Kebijakan Indeed
Artikel ini membahas kebijakan Indeed untuk perusahaan. Ini menjelaskan postingan lowongan mana yang diizinkan, dibatasi, atau memerlukan sponsor. Hal ini juga mencakup aturan yang melindungi para pencari kerja dan ekspektasi untuk halaman perusahaan, akun, dan postingan pekerjaan.
Kebijakan konten
Pelajari konten pekerjaan apa yang diizinkan, dibatasi, atau memerlukan sponsor di Indeed, termasuk aturan untuk perekrut pihak ketiga, agregator, dan lowongan yang menyesatkan atau rahasia untuk memastikan transparansi dan kepatuhan.
Diskriminasi
Pahami kebijakan Indeed yang melarang bahasa atau praktik perekrutan yang diskriminatif, termasuk aturan seputar riwayat narapidana, untuk memastikan peluang kerja yang adil dan inklusif.
Industri
Tinjau panduan untuk industri tertentu, termasuk kategori yang dibatasi atau sensitif seperti peran dewasa, dan pelajari cara untuk tetap mematuhi persyaratan postingan khusus industri.
- Lowongan Industri Dewasa
- Konten dan Aktivitas yang Berpotensi Disalahartikan
- Peluang Non-Kerja
- Biaya Pencari Kerja yang Dilarang
Postingan berkualitas rendah
Identifikasi dan hindari iklan lowongan kerja berkualitas rendah, seperti deskripsi yang tidak jelas, nama perusahaan generik, atau lokasi yang tidak akurat, untuk meningkatkan visibilitas dan memenuhi standar kualitas Indeed.
- Nama Perusahaan Generik atau Rahasia
- Kebijakan Lokasi Pemasangan Lowongan
- Standar Kualitas Pemasangan Lowongan
- Konten dan Aktivitas yang Berpotensi Disalahartikan
- Tipe Pemasangan Lowongan Khusus
Non-kerja
Pelajari apa yang memenuhi syarat sebagai konten non-pekerjaan, termasuk peran dengan biaya pencari kerja yang dilarang atau peluang non-ketenagakerjaan, dan cara memastikan postingan mewakili pekerjaan yang sah.
Personalisasi dan penargetan
Pahami cara aturan lokasi dan penargetan berlaku untuk postingan lowongan untuk memastikan penyampaian yang akurat kepada kandidat yang sesuai dan kepatuhan terhadap kebijakan penargetan Indeed.
Pengalaman lamaran yang buruk
Temukan cara menciptakan pengalaman melamar kerja yang positif dengan menghindari konten yang menyesatkan, proses yang tidak berfungsi, atau praktik tidak aman yang bisa mengecilkan hati atau merugikan para pencari kerja.
- Pelanggaran Diskriminasi dan Kebencian
- Kebijakan Email Indeed
- Menjaga Keamanan Pengguna
- Kebijakan Lowongan Palsu
- Konten dan Aktivitas yang Berpotensi Disalahartikan
- Peluang Non-Kerja
- Tipe Pemasangan Lowongan Khusus
- Lowongan yang Tidak Tersedia di Indeed
Manipulasi pencarian
Pelajari cara menghindari praktik seperti lowongan kerja duplikat, perincian yang menyesatkan, atau penjejalan kata kunci yang bisa memanipulasi hasil pencarian dan melanggar standar integritas pemasangan lowongan Indeed.
Kebijakan halaman perusahaan
Pahami aturan untuk mengelola halaman perusahaan dan ulasan, termasuk panduan konten dan praktik terbaik untuk menjaga branding perusahaan yang akurat dan tepercaya.
Kebijakan akun dan platform
Tinjau kebijakan yang mengatur penggunaan akun, persyaratan email, URL lamaran, dan sumber umpan lowongan untuk memastikan penggunaan platform dan alat Indeed yang aman dan sesuai.