Menjaga Keamanan Pengguna di Indeed

Anda tidak boleh meminta data personal yang tidak diperlukan dalam pemasangan lowongan atau lamaran. Informasi Identitas Pribadi yang tidak diperlukan termasuk (tetapi tidak terbatas pada):

• Tanggal lahir lengkap

• Dokumen identitas yang dikeluarkan pemerintah (misalnya, nomor jaminan sosial, SIM)

• Perincian keuangan (misalnya, nomor rekening bank atau kartu kredit)

• Dokumen pribadi yang sensitif (misalnya, salinan paspor atau akta kelahiran)

• Informasi kontak yang tidak diperlukan (misalnya, alamat rumah)

Kemampuan untuk memposting foto hanya tersedia bagi klien yang telah membeli langganan Halaman Sorotan Hub Branding Perusahaan.

Foto dapat membantu pencari kerja memahami tempat kerja dan budaya perusahaan Anda. Namun, untuk memastikan Indeed tetap aman dan profesional, semua foto harus memenuhi standar berikut:

Relevansi dan kepemilikan

• Foto harus berhubungan dengan perusahaan atau lowongan Anda

• Foto tersebut harus milik Anda sendiri atau Anda memiliki izin untuk menggunakannya

• Jangan gunakan foto stok kecuali foto tersebut khusus untuk melambangkan perusahaan Anda

Jangan sertakan

• Foto anak-anak (kecuali untuk lowongan kerja seperti mengasuh anak)

• Gambar buram, berpiksel, atau berkualitas buruk

• Kondisi kerja yang tidak aman atau tidak sehat

• Ujaran kebencian, konten kekerasan, vulgar, atau dewasa

• Tautan eksternal, kode QR, atau iklan

• Data sensitif (alamat, dokumen identitas, detail keuangan, atau info perusahaan pribadi)

Permintaan foto atau potret wajah tidak dapat diterima dalam proses lamaran.

Pengecualian

• Lowongan kerja akting atau modeling

Wawancara video dapat menghemat waktu bagi Anda dan kandidat yang melamar lowongan. Pencari kerja dapat mencatat dan mengulang jawaban sesuai keinginan mereka. Namun, menggunakan video untuk tujuan lain dapat:

• Menimbulkan risiko privasi

• Merugikan pengalaman pencari kerja

• Menyebabkan penyalahgunaan atau diskriminasi

Anda dapat menggunakan video untuk:

• Pertanyaan "Mengenal Anda" ("Apa buku terakhir yang Anda baca?")

• Pertanyaan penyaringan khusus lowongan

• Lowongan kerja akting atau modeling

Anda tidak dapat menggunakan video untuk:

• Tujuan pemasaran atau periklanan

• Menjual rekaman video

• Membagikan wawancara secara online

• Mewajibkan tugas yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan dalam bentuk video

Jika pemasangan lowongan atau konten perusahaan Anda ditandai karena melanggar salah satu kebijakan berikut:

1. Tinjau bagian kebijakan yang terkait dengan pelanggaran Anda (misalnya, Informasi Identitas Pribadi, foto, atau video).

2. Hapus atau edit konten yang tidak memenuhi standar Indeed.

3. Unggah ulang atau perbarui konten Anda dengan informasi yang sesuai.

4. Jika postinganan Anda ditolak karena kualitas foto, unggah gambar yang lebih jelas atau lebih tajam.

5. Untuk masalah yang berulang, hubungi dukungan Indeed untuk bantuan memahami persyaratan.