Kebijakan Lamar dari Indeed
Lamar dari Indeed memungkinkan orang melamar pekerjaan secara langsung di Indeed. Hal ini membantu menjadikan proses rekrutmen lebih cepat dan mudah bagi pencari kerja dan perusahaan.
Perusahaan yang menggunakan Lamar dari Indeed diminta untuk bersikap transparan mengenai cara mereka menggunakan data pencari kerja, tetap bertanggung jawab atas penyiapan mereka, dan mengikuti standar Indeed tentang cara alat tersebut digunakan.
Transparansi
Perusahaan bertanggung jawab untuk menjelaskan data pencari kerja apa yang mereka kumpulkan dan bagaimana data tersebut akan digunakan.
Indeed dapat mengarahkan pencari kerja ke perusahaan untuk tujuan hak akses subjek data untuk lamaran yang dikirim melalui Lamar dari Indeed.
Akuntabilitas
Perusahaan yang menggunakan Lamar dari Indeed mungkin harus:
- Menyetujui Persyaratan Layanan dan Kebijakan Privasi Indeed.
- Bagikan informasi kontak agar Indeed dapat menghubungi mereka jika diperlukan untuk mengatasi potensi masalah dan mengomunikasikan setiap perubahan tentang Lamar dari Indeed.
- Bekerja samalah dengan Indeed untuk menyiapkan atau menyelesaikan integrasi mereka dengan Lamar dari Indeed.
Hal ini membantu memastikan proses lamaran kerja berjalan lancar dan data dikirim dengan benar.
Standar Penggunaan
Untuk membantu para pencari kerja mendapatkan pengalaman yang lancar, perusahaan yang menggunakan Lamar dari Indeed harus mengikuti standar berikut:
- Para pencari kerja harus dapat menyelesaikan seluruh proses lamaran menggunakan Lamar dari Indeed. Mereka tidak boleh diarahkan ke situs lain atau diminta untuk melamar lagi di tempat lain.
- Integrasi Lamar dari Indeed dan Sinkronisasi Disposisi harus tersedia sebelum Indeed dapat menerima integrasi lowongan dari Sistem Pelacakan Pelamar, perusahaan, atau pihak ketiga.
- Jika ada dalam alur lamaran eksternal, semua pertanyaan saringan harus direplikasi dalam penyiapan Lamar dari Indeed.
- Seluruh konten lowongan, termasuk pertanyaan saringan, harus legal dan mematuhi Ketentuan Layanan dan Aturan Situs Indeed.
- Sistem Pelacakan Pelamar yang berbasis di AS, atau yang mendukung perusahaan dengan lowongan berbasis di AS, harus menyertakan alat Kesempatan Kerja yang Setara (Equal Employment Opportunity - EEO) saat diperlukan.
- Lamar dari Indeed dapat dikelola oleh Sistem Pelacakan Pelamar, perusahaan, atau pihak ketiga yang disetujui Indeed yang dipilih oleh perusahaan.
- Indeed harus menyetujui setiap pihak ketiga yang membangun integrasi untuk perusahaan sebelum memulai.
- Perusahaan tidak boleh memasang lowongan dengan lebih dari 100 pertanyaan saringan.
- Integrasi tidak boleh membagikan PII pencari kerja secara tidak semestinya kepada pihak eksternal.
Langkah Berikutnya
Jika pekerjaan Anda dihapus atau disembunyikan, Anda dapat:
- Tinjau postingan Anda untuk mengonfirmasi bahwa postingan tersebut menggunakan Lamar dari Indeed dengan benar.
- Pastikan para pencari kerja dapat melamar langsung di Indeed tanpa langkah tambahan.
- Pastikan detail kontak dan integrasi Anda sudah yang terbaru.
- Kurangi pertanyaan saringan Anda jika ada lebih dari 100.
- Hubungi Dukungan Indeed jika menurut Anda lowongan Anda seharusnya tidak dihapus.