Lowongan yang Tidak Tersedia di Indeed

URL

• Tautan yang mengarahkan pencari kerja ke situs pihak ketiga harus berfungsi.
• Kami dapat menghapus lowongan dengan URL yang rusak dari hasil pencarian hingga tautannya diperbaiki.

Contoh URL yang rusak: 

• Kesalahan koneksi atau halaman kosong
• Kesalahan keamanan atau akses
• Pemeliharaan situs atau layanan tidak tersedia
  
  • "Halaman ini tidak berfungsi," "503 Layanan Tidak Tersedia," atau "Situs sedang dalam pemeliharaan."

Ketersediaan lowongan

• Lowongan yang terkait dengan bisnis atau lokasi yang belum dibuka ("segera hadir") harus menunjukkan tanggal mulai atau perekrutan yang jelas.
• Lowongan yang dikirimkan lebih dari 60 hari sebelum tanggal bisnis dimulai mungkin akan mengurangi visibilitas.

Contoh: 

• Lowongan yang diposting lebih dari 60 hari sebelum bisnis dibuka
• Lowongan yang diposting lebih dari 60 hari sebelum peranan kerja tersedia
• Lowongan yang diiklankan sebagai "segera dibuka" tanpa tanggal mulai yang jelas

Lowongan kedaluwarsa

• Lowongan yang tidak lagi terbuka harus dihapus atau ditampilkan dengan visibilitas yang dikurangi.

Contoh:

• Tanggal lamaran atau tanggal mulai telah lewat
• Perusahaan telah menyampaikan bahwa mereka tidak lagi merekrut
• Peranan kerja tersebut umumnya tidak lagi tersedia

Peranan kerja internal saja

• Lowongan yang hanya terbuka untuk karyawan saat ini atau anggota program tertentu mungkin tidak muncul di Indeed.

Contoh:

• Program kerja-studi
• Posisi penelitian universitas hanya untuk mahasiswa terdaftar. Contohnya:
  
  • Asisten dosen (Graduate Assistant)
  • Posisi penelitian
  • Lowongan kerja-studi yang mengharuskan pelamar untuk saat ini terdaftar di institusi tersebut
• Peranan kerja yang diposting sebagai bagian dari program mobilitas internal
• Lowongan yang menyatakan "Posisi ini hanya terbuka untuk karyawan saat ini"
• Lowongan yang memerlukan rujukan dari karyawan saat ini
• Pembatasan spesifik departemen atau program
  
  • Misalnya, “Hanya anggota Program Kepemimpinan XYZ yang boleh melamar”

Metode lamaran

• Lowongan harus menggunakan metode lamaran yang disetujui.
  
  • Misalnya, sistem pelacakan pelamar (ATS) yang telah terverifikasi atau alat melamar terintegrasi lainnya
• Postingan yang meminta pencari kerja untuk melamar dengan cara lain mungkin akan mengurangi visibilitas.
• Diperbolehkan menyertakan email atau nomor telepon dalam deskripsi.

Apabila kami menghapus atau menyembunyikan pemasangan lowongan Anda:

• Bandingkan postingan Anda dengan panduan di atas.
• Tes dan perbaiki tautan yang rusak sebelum memosting.
• Periksa tanggal kedaluwarsa dan tanggal mulai.
• Pastikan peranan kerja tersebut terbuka untuk semua kandidat yang memenuhi syarat.

Jika Anda merasa bahwa kami menghapus postingan Anda karena kesalahan, hubungi Dukungan Indeed.