Aider les personnes à trouver l'emploi idéal pour une vie plus épanouie

Chez Indeed, nous aidons tous les chercheurs d’emploi à trouver un travail. 

Nous pensons qu’un monde du travail meilleur est possible. En combinant les forces de notre plateforme, de notre personnel et des organisations partenaires qui partagent notre mission, nous créons un environnement prospère pour les générations actuelles et futures. 

Le talent est universel, mais les opportunités ne le sont pas

Nous cherchons à créer un monde où les chercheurs d’emploi ont des chances égales de trouver un travail épanouissant, où qu’ils soient. Un monde où les employeurs se concentrent sur l’essentiel et recrutent sur un pied d’égalité, où qu’ils soient. Un monde du travail qui convient à toutes et à tous.

Nos engagements environnementaux, sociétaux et de gouvernance (ESG) visent à créer un avenir où le travail est équitable et inclusif. En tant que premier site d’emploi au mondeComscore, nombre total de visites, septembre 2021 et plateforme de recrutement de premier plan, nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur la société en donnant aux chercheurs d’emploi des opportunités de travail intéressantes pour une vie épanouissante. 

Une stratégie ESG au cœur de notre activité

Ces quatre piliers nous guident dans notre mission. 

Accélérer et simplifier la recherche d’emploi

Supprimer les biais et les obstacles à l’emploi

Instaurer une équité pérenne pour notre personnel à travers nos politiques et pratiques

Réduire notre empreinte environnementale

Indeed a mis en place une stratégie environnementale, sociétale et de gouvernance (ESG) pour remplir au mieux sa mission : aider tous les chercheurs d’emploi à trouver un travail. Et la façon dont nous procédons a son importance. Nous progressons dans notre mission par la réduction de notre empreinte environnementale, l’accélération et la simplification de la recherche d’emploi, la suppression des préjugés et des obstacles à l’emploi et la garantie d’une équité entre les membres de notre personnel. 

C’est un travail quotidien, et nous ne cessons d’évoluer en chemin. Nous nous attaquons à des problèmes systémiques profondément enracinés. Dans la poursuite de nos engagements ESG, nous nous efforçons d’être transparents sur nos progrès et responsables envers les chercheurs d’emploi, les employeurs et nos communautés. 

Nos engagements d'ici 2030

Nous avons pris quatre engagements ambitieux visant à transformer le recrutement à l'horizon 2030.

Accélérer la recherche d’emploi de 50 %

Aider 30 millions de personnes confrontées à des obstacles à trouver un travail Parmi les obstacles à l’emploi, on compte l’absence de diplôme universitaire, une situation de handicap, un casier judiciaire ou mandat d’arrestation, une expérience militaire et/ou l’obtention d’une aide Essentials to Work par le biais de nos entreprises partenaires. Cette liste peut évoluer selon notre capacité à découvrir de nouveaux obstacles à l’emploi.

Atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre

Voici un aperçu des efforts que nous déployons afin de respecter nos engagements d'ici 2030 :

Non voulons accélérer la recherche d’emploi, dans l’espoir que cette rapidité apporte de meilleures opportunités. À cette fin, nous avons établi une norme pour mesurer et améliorer le bien-être au travail, et nous efforçons à ce qu’un plus grand nombre de personnes bénéficient d’un environnement professionnel plus sain.

Pour aider les chercheurs d’emploi confrontés à des obstacles, nous cherchons à réduire les inégalités de recrutement par la mise au point d’outils, de systèmes et de processus qui rendent la technologie plus responsable et inclusive.

Pour atteindre zéro émission nette, nous maintiendrons notre certification annuelle de neutralité carbone.

Aider 30 millions de personnes confrontées à des obstacles à trouver un travail

Nous voyons déjà des effets positifs, et ce n'est que le début !

“ Depuis la mise en place de nos engagements ESG en 2021, la plateforme et les partenariats d'Indeed ont aidé 3,9 millions de chercheurs d'emploi confrontés à des obstacles à trouver un emploi.

“ Nous avons investi 10 millions de dollars dans le cadre de notre programme Essentials to Work pour faciliter l'accès des chercheurs d'emploi aux technologies, aux transports et à l'effacement du casier judiciaire.

“ Aux États-Unis, nous avons facilité la catégorisation des annonces de « recrutement équitable » et ajouté un filtre qui permet aux chercheurs d'emploi avec un casier judiciaire de trouver plus facilement ce type d'offres. Nous avons également rejoint le comité « Second Chance Business Coalition ».

“ Nous avons pris un engagement public en faveur des droits humains.

“ Nous avons débloqué un budget de 4 millions de dollars pour soutenir les réalisateurs et les producteurs autochtones, noirs et de couleur (BIPOC/PANDC) dans la série Rising Voices, dont la saison 3 devrait bénéficier de 3 millions de dollars supplémentaires.

“ Nous recueillons des données démographiques pour nous assurer que les produits créés par Indeed aident chaque personne à trouver un emploi de manière équitable.

Accélérer la recherche d'emploi de 50 %

Nos études préliminaires sur la durée de la recherche d’emploi ont révélé que la plupart des chercheurs d’emploi trouvaient un travail au bout d’environ 15 semainesDurée de base de la recherche d’emploi calculée le 31 mars 2022. Elle couvre la période entre le début de la recherche d’emploi active des utilisateurs sur la plateforme de recrutement Indeed et le moment où 90 % de ces utilisateurs ont reçu une offre d’embauche (en considérant que cette période représente une valeur significative statistiquement parlant). La durée de la recherche d’emploi est calculée en fonction des données recueillies auprès des personnes interrogées entre septembre 2021 et mars 2022..

Nous recueillons davantage de données auprès des chercheurs d’emploi d’Indeed concernant le début de la recherche d’emploi.

Nous avons lancé la note de bien-être au travail sur les Pages Entreprises Indeed afin d’aider les chercheurs d’emploi à postuler plus rapidement aux offres des entreprises, tout en ayant plus d’informations sur ces dernières.

Atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre

Nous avons atteint la neutralité carbone depuis 2021 pour nos émissions liées aux bureaux, au télétravail, aux déplacements ou aux fournisseurs grâce à des compensations carbone de haute qualité.

90 % de notre consommation d’énergie dans la région EMEA est alimentée par des énergies renouvelables.

Indeed Visio, notre plateforme d’entretiens en ligne, a permis d’économiser 13 830 tonnes métriques de dioxyde de carbone d’avril 2021 à mars 2022, soit l’équivalent de la consommation d’essence de 3 078 véhicules en un anMéthodologie vérifiée par SCS Global Services. Les émissions d’équivalent dioxyde de carbone (CO2e) ont été calculées sur la base de l’activité des chercheurs d’emploi entre avril 2021 et mars 2022. Le nombre de déplacements professionnels évités a été obtenu à l’aide du calculateur d’équivalents de gaz à effet de serre fourni par l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis..

Notre engagement envers la transparence

Sélection de récompenses

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Nous sommes ravis de voir nos efforts environnementaux, sociétaux et de gouvernance reconnus : un signe que nous sommes sur la bonne voie.

Un grand merci à nos partenaires stratégiques

Seuls, nous ne pourrions pas en faire autant. Grâce à notre réseau de partenaires internationaux et communautaires, nous sommes en mesure d’améliorer le monde du travail. 

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