Mohon bantu jawab pertanyaan berikut tentang Wadhwani Foundation

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Apakah kamu mendukung CEO/direktur dari Wadhwani Foundation?

Apakah kamu mendukung CEO/direktur dari Wadhwani Foundation?Ya

Tidak

Silakan berikan nilai untuk pengalaman wawancara Anda secara keseluruhan di Wadhwani Foundation.

Silakan berikan nilai untuk pengalaman wawancara Anda secara keseluruhan di Wadhwani Foundation.1

Silakan berikan nilai untuk tingkat kesulitan wawancara Anda di Wadhwani Foundation.

Silakan berikan nilai untuk tingkat kesulitan wawancara Anda di Wadhwani Foundation.1

Bagaimana cara Anda mendapat wawancara di Wadhwani Foundation?

Melalui Indeed.com

Lamaran online lainnya

Perekrut menghubungiku

Perekrutan di universitas/pameran pekerjaan

Rujukan perusahaan

Lamaran menggunakan surat

Aku datang langsung

Aku menghubungi mereka

Lainnya

Berapa lama waktu yang dihabiskan dari sejak awal proses wawancara di Wadhwani Foundation hingga Anda menerima penawaran kerja?

Sekitar satu atau dua hari

Sekitar seminggu

Sekitar dua minggu

Sekitar sebulan

Lebih dari sebulan

Aktivitas wawancara seperti apa yang Anda alami di Wadhwani Foundation ?

Choose all that are applicable:

Panggilan/penyaringan via telepon

Tes tertulis

Pekerjaan dibawa pulang/sampel

Latihan pemecahan masalah

Wawancara grup

Wawancara di lokasi

Presentasi

Pemeriksaan latar belakang

Tes narkoba

Mereka tidak mewawancara

Lainnya

Bagaimana perasaan Anda tentang Wadhwani Foundation setelah diwawancarai di sana?

Sangat bersemangat untuk bekerja di sana

Cukup bersemangat untuk bekerja di sana

Merasa sama saja

Kurang bersemangat bekerja di sana

Tidak lagi ingin bekerja di sana

Seberapa berkaitankah pengalaman kerja Anda saat wawancara di Wadhwani Foundation?

Kurang dari 1 tahun

1-3 tahun

3-5 tahun

5-8 tahun

Lebih dari 8 tahun

Pakaian seperti apa yang Anda sarankan untuk wawancara di Wadhwani Foundation?

Choose all that are applicable:

Resmi (jas kerja)

Bisnis kasual (mis. kemeja kerja)

Kasual (kaus dan jin)

Mereka tidak punya aturan berpakaian

Pakaian khusus (mis. pakaian pelindung)

Continue